Peritaje Psicológico en Derecho Laboral: daño psíquico,
Peritaje en Derecho Laboral
Las situaciones de acoso laboral, los accidentes de trabajo y otras contingencias profesionales pueden generar un impacto psicológico severo y duradero en la persona que los sufre. Cuantificar y documentar ese daño de forma técnica y rigurosa es imprescindible para que pueda ser reconocido y reparado en el ámbito judicial o administrativo.
El Gabinete PsyFORIS elabora informes periciales psicológicos para procedimientos laborales, aportando criterios técnicos especializados sobre el daño psíquico derivado de situaciones profesionales adversas. Actuamos como peritos de parte o por designación judicial, con acreditación oficial en los Colegios de Psicólogos de Castilla-La Mancha, Madrid y Andalucía Oriental.
Áreas de actuación pericial en el ámbito laboral
Nuestra intervención pericial en procedimientos laborales abarca las siguientes áreas:
Valoración del daño psíquico por accidente de trabajo. Evaluación de las secuelas psicológicas derivadas de un accidente laboral: trastorno de estrés postraumático, estados ansiosos y depresivos, fobias específicas relacionadas con el entorno de trabajo, o cualquier otra alteración psicológica causalmente vinculada al accidente. El informe pericial documenta y cuantifica el daño para su consideración en el procedimiento de reclamación de prestaciones o de responsabilidad civil.
Evaluación del daño psicológico por acoso laboral o mobbing. El acoso laboral sostenido en el tiempo genera consecuencias psicológicas específicas y documentables. Evaluamos el impacto psicológico acumulado, su relación causal con la situación laboral descrita y su alcance en la vida personal, familiar y profesional de la persona afectada. El informe puede ser determinante para el reconocimiento judicial del acoso y la obtención de la reparación correspondiente.
Valoración de secuelas psicológicas por enfermedad profesional. En los casos en que la actividad laboral ha generado una patología psicológica reconocida como enfermedad profesional, elaboramos el informe pericial que documenta su naturaleza, intensidad y vinculación causal con las condiciones de trabajo.
Evaluación de la incapacidad laboral por causa psicológica. Cuando se solicita el reconocimiento de una incapacidad permanente por motivos psicológicos, el informe pericial aporta criterios técnicos sobre la naturaleza y la gravedad de la afectación psicológica y su impacto en la capacidad funcional de la persona para desarrollar su actividad profesional.
¿Qué incluye el informe pericial psicológico laboral?
El informe pericial psicológico para procedimientos laborales incluye una evaluación clínica y psicométrica completa de la persona afectada, con aplicación de instrumentos validados para la medición del daño psíquico y de las secuelas emocionales. El documento recoge la historia laboral relevante, la descripción de los hechos que han originado el daño, los resultados de las pruebas aplicadas, el diagnóstico psicológico fundamentado y la cuantificación del daño en términos funcionales y de calidad de vida.
El informe está redactado de forma clara y estructurada para su presentación ante el tribunal o el organismo administrativo competente, y puede ser ratificado por la psicóloga en sede judicial si así se requiere.
¿A quién va dirigido el peritaje psicológico laboral?
El peritaje psicológico laboral puede ser útil en distintas situaciones:
Para el trabajador que ha sufrido un accidente, acoso laboral o una situación profesional que ha afectado gravemente a su salud mental y necesita documentar el daño para reclamar sus derechos. Para el letrado que lleva el procedimiento laboral o de Seguridad Social y necesita una prueba pericial psicológica sólida que apoye la posición de su cliente. Para la empresa o su representación legal, cuando necesita una evaluación técnica independiente sobre el estado psicológico de un trabajador o sobre las circunstancias de una situación laboral conflictiva.
Solicita información sobre el peritaje psicológico laboral
Si has sufrido un accidente de trabajo, una situación de acoso laboral o cualquier otra contingencia profesional que ha afectado a tu salud psicológica, o si eres letrado y necesitas apoyo pericial en un procedimiento laboral, contáctanos para una primera consulta. Analizaremos tu caso y te orientaremos sobre el proceso, los plazos y los honorarios sin ningún compromiso.
